| 培训的重要性 | |
| 1. 培训者的原则 | |
| 全人性： 全人投入、全面发展。 |
全人投入像幼苗，头心手脚不可少。 知道活道与行道，全面发展是目标。 |
| 十架性： 以十字架为中心；天天背起十字架跟从主。 |
培训目的炼器皿，基督十架为中心。 无愧工人得装备，蒙神悦纳胜黄金。 |
| 2. 培训方法的原则 | |
| 延伸性： 在事奉中受培训；边做边学。 |
一边事奉一边学，寓学于培是正确。 装备自己为主用，装备他人补欠缺。 |
| 倍增性： 加倍地增长。 |
耶稣是树我是枝，枝子应该结果子。 四代同堂父欢喜，事工倍增添果实。 |
| 传递性： 将棒完全传递；接、抓、交。 |
基督话语纯又真，使徒交棒忠于神。 人将正道传给我，我教他人传他人。 |
| 事工交接： 他必兴旺，我必衰微。 |
事工交接甘衰微，兴旺学生显谦卑。 培训更多领导者，竭力牧养不气馁。 |
| 3. 培训内容的原则 | |
| 全面性： 有头有尾、无所不备。 |
有头有尾不偏重，无所不备全面教。 新约旧约历史书，先知诗歌一概包。 |
| 系统性： 由浅入深、连贯统一；从根基往上建造。 |
由浅入深根基扎，连贯统一有计划。 逐层建造凭系统，神作基础我毋夸。 |